یکی از آموزنده ترین کتابهایی که خواندم کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید بود. این کتاب برای افرادی نوشته شده بود که می خواهند از یک کارمند عادی به مدیری عالی تبدیل شوند. این کتاب نوشته رایان هاک است که پاد کست های او بسیار مشهور است. او این کتاب را بر اساس سالها تجربه صحبت و کار با بهترین رهبران جهان و تجارب آنها نوشته است.
قسمت هایی از این کتاب که من را جذب خودش کرد براتون بیان می کنم که فکر می کنم اگر مدیر هم نشوید برای تغییر سبک زندگیتون موثر خواهد بود.
برای رهبری دیگران ابتدا بایستی خود را رهبری کنید. برای رهبری خود بایستی یک ماشین یادگیری شوید
ساختن ماشین یادگیری خودتان
وجه مشترک کسانی که تعالی را در مدت زمان طولانی حفظ می کنند چیست؟ این شش کلمه: «خود را مانند ماشین یادگیری ساختن».
من «ماشین یادگیری» را دوست دارم زیرا به طور مؤثر دو مفهوم مهم را به همراه می آورد: متفکر بودن و هدفمند بودن. اگر کسی سؤال من را به خودم برگرداند، این دو ایده جواب من خواهد بود. با بررسی گفتگوهایی که با رهبران با عملکرد بالا از انواع مختلف داشته ام، اینها وجوه مشترکی است که در آنها دیدم درحالیکه آنها تعالی دائم را دنبال می کنند. آنها در رویکرد خود کاملاً متفکر و در تلاش خود کاملاً هدفمند عمل می کنند. زمانی که این رهبران با تجربیاتی روبرو می شوند (چه موفق و چه ناموفق)، آنها فرآیندی را برای تأمل، تفکر، تجزیه و تحلیل آنچه اتفاق افتاده است دنبال می کنند و (مهمتر از همه) فرآیند رشد را از طریق تجربه طی می کنند. آنها در مورد آنچه انجام می دهند، دلیل انجام آن، چگونگی انجام آن و اینکه با چه کسی کار را انجام می دهند، هدفمند هستند. متفکر بودن و هدفمند بودن پیستون های دوقلویی هستند که موتور احتراق رهبری موفق را به حرکت در می آورند.
شخصی که یک «ماشین یادگیری» است هدفمندانه و دائم با قصد بهتر شدن در جستجوی اطلاعات جدید می باشد. ماشین ها موجود زنده نیستند. آنها به خودی به خود تولید نمی کنند. آنها باید ساخته شوند.
در قسمتهای مختلف این کتاب بینش های کلیدی بیان شده و اقدامات پیشنهادی هم برای آن آورده شده است.
این کتاب هم برای مدیران و هم برای افراد عادی که می خواهندد در زندگی موثرتر باشند هم بسیار سودمند است.
خواندن این کتاب را به همه افرادی که خواهان تغییر در زندگی خود هستند پیشنهاد می کنم
